Askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak yasal süresi içinde işverene başvurmalarına rağmen işveren tarafından işe alınmamalarının yaptırımı nedir?

A) Kötü niyet tazminatı

B) Üç aylık ücret tutarında tazminat

C) Ayrımcılık tazminatı

D) İhbar tazminatı

E) Kıdem tazminatı

5088 NUMARALI CEVAP


Üç aylık ücret tutarında tazminat

Cevaplayan: coskundkaya |

Cevap sayısı: 
1