Askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak yasal süresi içinde işverene başvurmalarına rağmen işveren tarafından işe alınmamalarının yaptırımı nedir?
coskundkaya 20 Aralık 2019 01:47
0
Destek
0
Cevap
0
Görüntüleme
Cevap Yaz
Listeme Ekle
Listeleriniz
Liste oluşturabilmek için giriş yapmalısınız.

Soru Detayı

A) Kötü niyet tazminatı

B) Üç aylık ücret tutarında tazminat

C) Ayrımcılık tazminatı

D) İhbar tazminatı

E) Kıdem tazminatı

Cevaplar 1

Cevabın doğru olduğunu düşünüyorsan destekle, öne çıksın
coskundkaya 10 Nisan 2021 20:59

Üç aylık ücret tutarında tazminat

Destekleyen: 0
Cevaba yorum yaz