Soru Detayı
A) Deneme süresi tarafların anlaşması koşuluyla altı aya kadar uzatılabilir.
B) Deneme süresi işçinin kıdemine dahildir.
C) İşçi ve işveren sözlü olarak da deneme süresi kararlaştırabilirler.
D) Deneme süresinin her iş sözleşmesinde bulunması zorunludur.
E) Deneme süresi içinde işçini SGK'ya bildiriminin yapılması zorunlu değildir.
Cevaplar 1
A) Deneme süresi tarafların anlaşması koşuluyla altı aya kadar uzatılabilir.
Yasa hükmüne göre, iş sözleşmelerinde en çok “iki ay” ve sendikalarla yapılacak toplu iş sözleşmelerinde de “dört ay” olabilecek şekilde deneme süresi belirlenebilmektedir. Deneme süresinin bireysel iş sözleşmeleriyle 3 ay, 4 ay veya 6 ay olarak belirlenmesi mümkün değildir. Bireysel iş sözleşmelerinde en fazla 2 aylık bir deneme hükmü konulabilecektir.