Yükleniyor...
  1. Belirsiz süreli hizmet sözleşmelerinde kanun tarafından öngörülmüş olan fesih süreleri kısaltılamaz; fakat arttırılabilir. BU SEÇENEK ELENDİ.
  2. İşçinin ya da işverenin ölümü halinde hizmet sözleşmesi her zaman son bulur.
  3. Hizmet sözleşmesi belirli bir süre için yapılmışsa, aksi kararlaştırılmadıkça, fesih bildiriminde bulunulmasına gerek olmaksızın, sürenin bitiminde kendiliğinden sona erer.
  4. Haklı sebeplerin varlığı halinde hizmet sözleşmesi derhal feshedilebilir.
  5. İşverenin ödeme güçsüzlüğüne düşmesi halinde işçiye, sözleşmeden doğan hakları için uygun bir süre içerisinde işveren tarafından güvence verilmezse, sözleşmeyi derhal feshetme hakkı tanınmıştır.

Üzücü, ama maalesef bu soruya henüz kimse cevap vermemiş.