0
Destek
0
Cevap
0
Görüntüleme
Soru Detayı
Cevaplar 1
Stajyer Rau
22 Kasım 2016 08:58
İşveren, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça, bir işçiye, iş sözleşmesinin yapılmasında, şartlarının oluşturulmasında, uygulanmasında ve sona ermesinde, cinsiyet veya gebelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapamaz.