İş kanununa göre;

İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

İşçilere verilecek asgari yıllık ücretli izin süresi;

• Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14 iş günü
• Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara 20 iş günü
• On beş yıl dahil ve bunun üzerinde çalışanlara 26 iş günü

Ancak hizmet süresine bakılmaksızın 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık ücretli izin süresi 20 iş gününden az olamaz.