Profil Detay
FM
0
Sorduğu Sorular
Çalışanların, hem işlerine hem de hizmet verdikleri kişilere karşı soğ...
- Duyarsızlaşma
- Whistleblowing
- Özdeşleşme
- Sinizm
- Yansıtma
0
Destek
0
Cevap
İş zenginleştirme ve hedef belirleme yaklaşımının grup boyutunda uygul...
- Kalite çemberleri
- İş genişletme
- İş rotasyonu
- Bütüncül çalışma grupları
- Özerk çalışma grupları
0
Destek
1
Cevap
İşyerinde en sık görülen mobbing davranışlarından olmayan tavır aşağıd...
- Anlamsız işlerin verilmesi
Birbiriyle çelişen kurallara boyun eğdirmeBU SEÇENEK DEĞİL.- Yeteneklerin eleştirilmesi
- Başarıların yok sayılması
- Küsme
0
Destek
1
Cevap
“……………………………….. , işgörene uygun sorumluluklar ve yetenekler ile artır...
“……………………………….. , işgörene uygun sorumluluklar ve yetenekler ile artırılmış güç ve otoritenin verilmesidir. Kaynaklar veya bilginin paylaşılması gibi unsurlarla işin desteklenmesi gibi tanımlar da mevcuttur. ……………………………….. fikri, işle ilgili karar almada daha fazla özgürlük, daha büyük esnekliğin sağanmasıyla oluşan işgücünü içermektedir.”
Yukarıdaki boşluklara gelmesi uygun kavram
0
Destek
0
Cevap
Aşağıdakilerden hangisi özendirici ücret sistemlerinden birisi değildi...
- Grup parça sistemi
- Gantt sistemi
- Zaman temeline dayanan ücret sistemi
- Çıktı miktarına dayanan ücret sistemleri
- Taylor sistemi
0
Destek
1
Cevap
Aşağıdakilerden hangisi özendirici ücret sistemlerinden birisi değildi...
- Emerson ücret sistemi
- Halsey ücret sistemi
- Doğrudan parça başı ücret sistemi
Bedaux sistemiBU SEÇENEK ELENDİ.- Rowan sistemi
0
Destek
0
Cevap
“Birey ile işletme arasında, işverenin ne vereceği ve karşılığında çal...
“Birey ile işletme arasında, işverenin ne vereceği ve karşılığında çalışanın ne vereceğine dair iş sözleşmelerinde yazılı olarak ifade edilmemiş konuların, konuşulmamış beklentilerin toplamı / bütünü” şeklinde ifade edilebilecek kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- Örgütsel güven
Örgütsel bağlılıkBU SEÇENEK ELENDİ.<
0
Destek
0
Cevap
“……………………………………………………………, bireyin bir başkasının nasılsa müdahale edec...
- Sorumluluk dağılması
- Sapkın sessizlik
- Sağır kulak sendromu
- Korunmacı sessizlik
- Grup düşüncesi
0
Destek
1
Cevap
Aşağıdakilerden hangisi iş değerleme çalışmalarının amaçları ve yararl...
- Yönetim – işçi sendikası ilişkilerini geliştirmesi
Personel giderlerinin planlanmasını ve denetimini kolaylaştırmasıBU SEÇENEK ELENDİ.- Personelin güdülenmesini ve verimliliğini artırması
- Ücret belirlemede nesnellik ve tutarlılık sağlaması
- Performansı iyi olmayan işgörenin cezalandırılması
0
Destek
1
Cevap
Örgütsel bağlılık sınıflandırmalarından hangisinde, çalışanların örgüt...
Duygusal bağlılıkBU DEĞİL- Devamlılık bağlılığı
- Etkileşimsel bağlılık
Normatif bağlılıkBU DEĞİL- İşlemsel bağlılık
0
Destek
1
Cevap
Cevapladığı Sorular
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
Listeleri
Bu kullanıcının listesi bulunmuyor.