Profil Detay
FM
0
Sorduğu Sorular
“Hareket etüdü, işin en iyi yapılış biçimini ortaya koymaya yönelik bi...
Cümledeki boşluğu doldurunuz.
- İş zenginleştirme
- İş gerekleri
- İş tanımı
- İş tasarımı
- İş ölçümü
0
Destek
1
Cevap
………………………………………………. kavramı; çalışanların bilinçli /kasıtlı bir şekild...
Yukarıdaki boşluğu doldurunuz.
- Sivil erdem
- Örgütsel sessizlik
- Sinizm
- Whistleblowing
- Centilmenlik
0
Destek
1
Cevap
İşe yeni başlayan bireyler için hazırlanmış uyum programlarına ..........
- İnsan kaynakları
- Disiplin
- Kariyer
- Oryantasyon
- İş zenginleştirme
0
Destek
1
Cevap
“İşe girişte ve yükselmede dil, din, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce vb...
- Yeterlilik ilkesi
- Tarafsızlık ilkesi
- Açıklık ilkesi
- Eşitlik İlkesi
- Güvence ilkesi
0
Destek
1
Cevap
Aşağıdakilerden hangisi İKYde oryantasyon faaliyetlerinden beklenen ya...
- İŞ hakkında gerçek beklentilerin oluşmasına yardımcı olmak
- İşten ayrılmaların azaltılması
- Performans değerlemenin bir aracı olması
- Amir ve iş arkadaşları açısından zaman tasarrufu sağlanması
- Yeni işgörenin başarısızlık korkusunun önlenmesi
0
Destek
1
Cevap
Normatif etiğin ortaya koyduğu yargıları tartışan / sorgulayan, “etik ...
- Normatif etik
- İş etiği
- Sanat etiği
- Meta-etik
- Uygulamalı etik
0
Destek
0
Cevap
“………………………. , iç ve dış paydaşların kişi veya kurumlar ile ilgili algı...
Cümledeki boşluğa gelecek kavram hangisidir?
- Kalite
- Güçlendirme
- Kimlik
- Özdeşleşme
- İtibar
0
Destek
1
Cevap
“....................................................., grup üyelerini...
Cümledeki boşluğu doldurunuz.
- Sağır kulak sendromu
- Sorumluluk dağılması
- Grup düşüncesi
- İlişkisel sessizlik
Sapkın sessizlikBU SEÇENEK ELENDİ.
0
Destek
0
Cevap
Aşağıdakilerden hangileri İnsan Kaynakları Yönetiminin (İKY) temel ilk...
- Yeterlilik ilkesi
- Açıklık ilkesi
- Disiplin ilkesi
- Halef yetiştirme ilkesi
I,III,IVYANLIŞII,III ve IVYANLIŞ- I,II,III
- I,II,III ve IV
- I,II,IV
0
Destek
1
Cevap
Aşağıdakilerden hangisi başarı değerlemede hata kaynaklarından, değerl...
Aşağıdakilerden hangisi başarı değerlemede hata kaynaklarından, değerleyicinin bir işgöreni belirli bir iş alanındaki mükemmelliğine bakarak diğer alanlarda da olduğundan yüksek değerlendirmesini ya da belirli bir iş alanında başarısız olan işgörenin diğer alanlarda da başarısız olduğu yargısının doğmasına sebep olduğunu anlatan terimdir?
Merkezi eğilim hatasıYANLIŞ
0
Destek
0
Cevap
Cevapladığı Sorular
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
0
Destek
1
Cevap
Listeleri
Bu kullanıcının listesi bulunmuyor.